大通冰室官网

当前位置:大通冰室 > 新闻动态 > 品牌动态 > 茶饮销售旺季,大通冰室加盟店怎么招人呢?

茶饮销售旺季,大通冰室加盟店怎么招人呢?

2019-03-28 09:54 阅读量:

       夏季是传统意义上的茶饮需求旺季,奶茶加盟店的生意好固然是好事,如果人手不够,导致服务不到位,得罪了客户,那长远看来可损失不小呢,所以,一定要提前做好准备,开始招兵买马!茶饮销售旺季,大通冰室加盟店怎么招人呢?

       1、边招人边打广告
       人是要找的,品牌广告也是要做的,一份有新意的招聘启事,往往能博得消费者会心一笑和求职者蠢蠢欲动。看腻了那些中规中矩的招聘,在大通冰室加盟店的招聘启事上不仅要将岗位和待遇体现出来了,也要将品牌特色展现在观看招聘启事的人面前。因为并非每一个看到招牌启事的人都会来应聘,所以这个时候这则启事就可以体现出它的宣传功能。展示一个活力,有朝气的大通冰室形象,对于店铺来说就是一个活广告!

       2、少些套路,直接谈钱。
       简单直接,但是却不失为一个好办法。比起其他的一些高门槛的行业来说,奶茶店这样的餐饮店入职的门槛就相对比较低了,对于学历的要求不会很高。而对于这类人群来说,会比较看重经济回报的价值,加盟大通冰室,想要招人,那张贴招聘广告的时候要显著、直观地直戳他们的痛点,将岗位和待遇这些关键信息展现出来。满满的诚意,还怕没人来吗?

      其实,不管是什么时候招人,都不是难事,那些不走心的招聘往往没有吸引合适的人才,所以大通冰室加盟店招人,一定要多多用心,这两个小“套路”,也可以学起来哦。 

网站文章原创自:地道香港味道| 正宗港式奶茶加盟 大通冰室官网 www.datongbs.net
质感香港,吾食港味不将就!
相关文章: