大通冰室官网

当前位置:大通冰室 > 新闻动态 > 品牌动态 > 招不对员工,你的大通冰室加盟店生意不会好!

招不对员工,你的大通冰室加盟店生意不会好!

2019-03-11 15:54 阅读量:

       员工就是企业最大的财富,这句话对于大通冰室加盟店也适用。招聘合适的人才对于经营有帮助,相对的招了不该招的人,那一定要辞退!三类人一定要远离!
大通冰室
       1、道德问题
        这两天沸沸扬扬的滴滴事件,网友挖出了很多不堪入目的对话,直指滴滴管控不力,纵容了道德败坏思想极端的司机,这样的人对于企业的危害极大。所以在大通冰室奶茶加盟店里招聘的时候一定要多和应聘者沟通,界定这个人的三观和为人,道德素养不合格的坚决不能录用。

      2、心态问题
       有很多求职者思维比较狭隘,对于行业的认知有限但是又不能虚心求教,固执己见。如果你的大通冰室加盟店招了这样的人,那后期的培训将是非常困难,你怎么能指望他为店铺更好的发展改善自身呢。

       3、能力问题
       一般来说在大通冰室奶茶加盟店工作的要求不是很高,但是为了应对高峰期、处理意外情况等,还是要招聘脑子灵活、领悟能力高的人员。如果一个员工没有思考的能力,不能处理繁杂的事情,不堪大用,那宁愿店铺没人也要辞退。

       都说开奶茶店很简单,但是一年关店超过万家!为什么呢?误解!其实大众对于奶茶行业的误解不单在经营难度上,在招聘上也显现的淋淋尽致。随意招聘条件,各类条件不符的人员进入导致团队不和谐,工作不到位,店铺关门的比比皆是。而对于大通冰室加盟店来说也是一样,招不对员工,你的大通冰室加盟店生意不会好!


网站文章原创自:地道香港味道| 正宗港式奶茶加盟 大通冰室官网 
www.datongbs.net
质感香港,吾食港味不将就!
相关文章: