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大通冰室加盟店用人难用人贵,咋办?

2019-03-11 16:33 阅读量:

辛苦一年为房东打工
这样的情况马上要改变了
还没开始臆想
现实马上来打脸了
2019年1月1日起
社保费用将改由税务部门统一征收
这将直接导致企业人员成本巨幅提高
利润大幅缩减
所以现在
辛苦一年为员工打工了! 
面对新政
面对不断上涨的人力成本
大通冰室加盟店用人难用人贵问题,咋办?
       首先,不能违法,积极配合国家税务部门工作。按照要求缴纳税费。法治社会,人人都是社会的一分子。当然不能忽视的是,落实到大通冰室加盟店这样的餐饮门店,这对于有些没有为员工缴纳社保的店铺来说肯定是增加了用人成本,所以用人方面的思维要变一变。
       大通冰室加盟店用人难用人贵,咋办?

       1、增加工作效率。大通冰室加盟店的事项大多需要人力衔接,如果因为社保缴纳问题盲目砍掉所需人力显然是不明智的,但是为了提升工作效率还是有一些可以增效的方法的,在店铺内使用现代化工具就是不错的方法,像自动泡茶机、电子秤、点但软件等都是增效工具,可以根据实况采购使用。
       2、合伙制员工。想要降低用人成本压力,大通冰室加盟店还可以通过股东分红的形式发放薪酬,侧面降低人员薪资成本。而且合伙制也可以让员工更有工作动力,为店铺增效,这样的方法也被很多店铺老板所使用。
       3、品牌溢价。各方面成本增加,最终还得请消费者买单。但是消费者凭什么帮忙呢?品牌溢价就是大通冰室加盟店要着重的工作要点。生活中我们经听到这样的对话,吃火锅,去海底捞,他们家服务好!喝奶茶,去大通冰室,他们家口味好!(哈哈,这是小编的脑补充),不过确实在日常经营中要不断塑造,告诉消费者你是怎样的,有优点要说出来,让消费者了解,肯定,进而不断消费,和你共同承担成本。
       大通冰室加盟店用人难用人贵,咋办?其实既然问题来了我们就要积极面对,况且为为员工缴足社保后仍获得利润,这才是合理的、健康的企业。你说对吧。

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质感香港,吾食港味不将就!
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